地域の人までが
「笑顔になれる」会社に
弊社に関わる全ての方
利用者、家族、ケアマネージャー
そして業者の方、全てが
「幸福」 を感じられるような
会社でありたいと思っています。
会社の規模や
売り上げだけを目標とせず
関わってくれる方々や
地域の人までが 「笑顔になれる」
そんな会社が目標です。
株式会社ロバストが求める人材
Point
優しい人「介護」という仕事に最も重要な資質は「優しいこと」
一人ひとりに思いやりをもって接することができる人、心のこもったサービスができる人…。そのような、「優しい」方を仲間として迎えたいと思っています。
介護の現場は常に笑顔が満ち溢れているわけではなく、ストレスに向き合わなければならない時も当然あります。そのような環境の中でも自分の周りの人すべてに「優しさ」を提供できる人を望んでいます。
もちろん優しさだけでは仕事は出来ません。技術も知識もそして行動も常に向上させなければなりませんし、掲げた目標をコミットするために厳しい環境に立ち向かう勇気も必要です。
進化していく人柔軟な発想と常に問題意識を持って
「より良い環境」を創っていく人材
仕事を作業として淡々とこなすのではなく、常に問題意識を持って改善したほうがいい点や更に良くなるポイントを見つけて改善していけることが理想です。 より良い環境を自らが作り進化していくことを厭わない人を求めています。
きちんとできる人どれだけ「きちんとした生活」を提供できるかが重要
私たちは介護がきちんとできるのは当然で、更に「きちんとした生活」を提供していく必要があります。身だしなみ、施設の環境、食生活、これらの事が普通に（きちんと）提供できるように日々努力できる人を求めています。 それを実現するためには職員自身もきちんとした感性と感覚を身につけて欲しいと考えています。
いろはで活躍する先輩社員
Staff
- 介護福祉士笠井孝志8
- デイサービス いろは 管理者
-
社長からは「もっと野望はないのか？」と言われますが、無いです（笑）
いろはの管理、運営と外部とのコミュニケーションが主な業務です。
職場は割と大人しいスタッフが多いと思いますがほんわかムードが漂っています。
労働時間も長くなく、みんな助け合って働けています。
研修・勉強会
Training
毎月学習会を開催し、技術や知識の向上に努めています。
募集情報
Information
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デイサービス
いろは -
ブルーミングケア
いろは紀の川 -
ブルーミングケア
いろは金澤 -
茶話本舗
デイサービス
いずみの亭
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①管理者候補
（正社員） -
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〇
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②介護職員
（正社員） -
×
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〇
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×
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〇
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③介護職員
（パート・日勤） -
〇
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〇
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×
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×
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④介護職員
（パート・夜勤） -
〇
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〇
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×
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×
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⑤調理
（パート） -
〇
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×
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×
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×
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⑥看護師
（パート） -
〇
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〇
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×
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×
募集要項
Requirements
応募フォーム
Application Form
以下の「応募フォーム」よりお申し込み下さい。当施設から折り返しご連絡いたします。
お電話でのご応募もお待ちしております。面接時には履歴書（写真貼付）をご持参下さい。